Förderung eines respektvollen Arbeitsplatzes

Jul 27
Gemeinsam mit der Fachstelle Mobbing und sexuelle Belästigung machen wir hier den Kurs „Sensibilisieren gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung“ für Firmen und Einzelpersonen zugänglich.

Zahlen und Statistiken zu sexueller Belästigung in der Schweiz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist in der Schweiz ein ernstzunehmendes und weitverbreitetes Problem. Hier sind einige wichtige Zahlen und Fakten:

Betroffenheit:
Etwa 31% der Frauen und 11% der Männer in der Deutschschweiz haben sich am Arbeitsplatz schon einmal sexuell belästigt gefühlt​ (Quelle 1)​​ (Quelle2)​.

Verbreitung:
Über die Hälfte aller Erwerbstätigen in der Schweiz wurden im Laufe ihres Berufslebens mindestens einmal mit potenziell belästigendem Verhalten konfrontiert​ (Quelle)​.

Gleichstellungsgesetz:
Das subjektive Empfinden der Betroffenen ist massgeblich dafür, ob eine Handlung als sexuelle Belästigung eingestuft wird​ (Quelle)​.

Geschlechtsspezifische Unterschiede:
In neun von zehn Fällen sind die Betroffenen Frauen, und 95% der Beschuldigten sind Männer​ (Quelle).

Unzureichende Anzeigequote: Es wird davon ausgegangen, dass weniger als 20% der Vorfälle von sexueller Belästigung zur Anzeige gebracht werden, was auf eine geringe Sensibilität bei der Polizei und der Strafverfolgung hinweist​ (Quelle)​.

Diese Statistiken verdeutlichen die Notwendigkeit von Sensibilisierung und Präventionsmassnahmen, um sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz effektiv zu bekämpfen und eine respektvolle Unternehmenskultur zu fördern.

Ziel: Prävention über unseren online Kurs

Erkennen von Belästigung und Diskriminierung: Anzeichen erkennen und angemessen handeln.

Praktische Umsetzung: Strategien zur Prävention und Reaktion, für Betroffene, Beobachter und Vorgesetzte.

Unser umfassender Online-Kurs vermittelt essentielle Kenntnisse und Fähigkeiten, um ein konstruktives, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Schwerpunkt liegt auf der Prävention von Belästigung und Diskriminierung, insbesondere sexueller Belästigung.

Warum teilnehmen?

  • Förderung einer Unternehmenskultur frei von Belästigung und Diskriminierung
  • Schaffung einer einladenden und professionellen Atmosphäre für alle Mitarbeitenden
  • Unterstützung durch Experten und aktuellste Best Practices

Wir laden Unternehmen und Einzelpersonen herzlich ein, an diesem Kurs teilzunehmen und gemeinsam eine positive Veränderung zu bewirken.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um eine Kultur des Respekts und der Inklusion zu fördern!